CPPD

COMISSÃO PERMANENTE DE PESSOAL DOCENTE

CPPD em trabalho interno e recesso

A CPPD cessará o atendimento com análise de novos processos no período entre 20 de Dezembro de 2022 e 16 de janeiro de 2023, para a realização de atividades internas, recesso de fim de ano e férias de servidores. Novos processos voltarão a ser avaliados e homologados a partir de 16 de janeiro de 2023, mas podem ser protocolados no SEI durante o período de recesso.

ATUALIZAÇÃO NAS REGRAS PARA A DATA DE EFEITOS FINANCEIROS DE PROGRESSÕES DOCENTES

Em atendimento a ação judicial e ao parecer da Procuradoria Federal-AGU-UFF, a CPPD/GAR tem aplicado o efeito financeiro de novas progressões funcionais na data em que o docente completa seu interstício, desde junho de 2022. Processos anteriores ainda serão retificados a partir do marco temporal atualizado. Veja o comunicado na íntegra clicando no botão abaixo.

Comunicado Oficial

Comunicado para as chefias de departamento:

Em processos que necessitam de RAD, é necessária a inclusão de suas atas de aprovação ou despacho do chefe do departamento, constando a data da reunião de aprovação. Relatórios parciais de atividades devem ter a ciência da chefia.

Saiba Mais

Nota Técnica esclarece procedimentos para Bancas e Atas de aprovação de Progressão/Promoção

A Nota Técnica Nº 001/2021/CPPD/GAR/UFF oferece orientações acerca dos procedimentos para a elaboração de pareceres das Comissões de Avaliação/Bancas Examinadoras e atas de Colegiados de Departamentos/Unidades de Ensino relacionadas às decisões dos processos de movimentação na carreira docente.

Clique aqui para ler

QUEM SOMOS

A Comissão Permanente de Pessoal Docente da UFF (CPPD-UFF) tem competência atribuída pelo art. 26 da Lei nº Lei n°12772 de 28 de dezembro de 2012, Lei no 12863 de 24 de setembro de 2013, no Artigos 42 do Estatuto e 90 do Regimento Geral da UFF e pelas normas complementares expedidas pelos órgãos competentes.

A CPPD assessora ao colegiado competente ou dirigente máximo na Instituição de Ensino, para formulação e acompanhamento da execução da política de pessoal docente.

Informações sobre processos? clique aqui

Atribuições

À Comissão Permanente de Pessoal Docente compete apreciar e pronunciar-se em assuntos como o dimensionamento da alocação de vagas docentes, a contratação e admissão de professores efetivos e substitutos, alterações do regime de trabalho docente, avaliação do desempenho para fins de estágio probatório, progressão e promoção funcional dos docentes, além de políticas de afastamento de docentes para aperfeiçoamento, especialização, mestrado, doutorado ou pós-doutorado e programas de cooperação.

A CPPD ainda desenvolve estudos e análises para fornecer subsídios para fixação, aperfeiçoamento e modificação da política de pessoal docente e de seus instrumentos de acompanhamento e execução.

Além disso, a Comissão presta assessoramento ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (CEPEx) na fixação da política docente desta Universidade, propondo as normalidades cabíveis.

Veja aqui a constituição e atribuições da CPPD

Organização

Atualmente a CPPD está vinculada à Reitoria da UFF e é composta de doze membros titulares e doze suplentes, eleitos pela comunidade docente da UFF ou indicados pelo Reitor, para mandatos de 4 anos. Desses, vinte são representantes docentes do Magistério Superior e quatro são representantes docentes do EBTT. A CPPD conta também com o trabalho de três servidores técnicos administrativos. A comissão realiza reuniões semanais, e seus membros ainda trabalham remotamente na relatoria de processos eletrônicos no SEI.